Véritable Klondike du boulot, la Foire de l’emploi regroupe cette année plus de 150 employeurs et propose au-delà de 3900 postes. Bien entendu, cet événement s’adresse à deux types de participants: ceux qui cherchent et ceux qui proposent des emplois.
L’organisation de l’événement veille attentivement à la préparation des employeurs, afin qu’ils sachent piquer l’intérêt des candidats et candidates et accueillir ceux et celles qu’ils auront réussi à séduire. Ne nous le cachons pas, la Foire de l’emploi, c’est aussi une opération charme pendant laquelle les entreprises tenteront par tous les moyens possibles de recruter le meilleur personnel.
En fait, c’est un peu le monde à l’envers: vous êtes la clientèle cible de ce rassemblement, et n’oubliez pas qu’à notre époque, le client est roi. Aussi, toute une section du site d’Emploi-Québec vise à informer les exposants sur les façons de vous traiter. On recommande aux employeurs de se préparer plusieurs semaines, voire plusieurs mois, à l’avance. Cette préparation est essentielle puisqu’ils doivent concevoir leurs comptoirs, leurs logos et leurs slogans ainsi que consacrer du temps à la formation de leurs représentants responsables du recrutement. À cet effet, la Foire de l’emploi a rédigé un guide de l’exposant, disponible en ligne.
Mais si vos éventuels patrons se rendent disponibles et font preuve d’ouverture, cela ne veut pas dire qu’ils vous serviront un emploi sur un plateau d’argent. Vous disposerez en moyenne d’un peu moins de quatre minutes pour faire bonne impression, alors une bonne planification de votre part est capitale. Elle doit inclure des outils de présentation efficaces et succincts, et vous devriez pouvoir répondre facilement à des questions concernant vos expériences passées, vos compétences en anglais et avec certains outils informatiques.
Foire de l’emploi
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